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      公司首席專家及青年專家(首批)選聘工作全面開始

       

      引題:虛位以待:誰將成為藍科高新首席專家、青年專家?

      標題:公司首席專家及青年專家(首批)選聘工作全面開始

       

      3月15日,公司印發《關于首席專家及青年專家(首批)選聘工作安排的通知》。根據《藍科高新首席專家及青年專家選聘辦法(試行)》,為建設公司高層次科技人才隊伍及中、青年領軍人才隊伍的梯隊建設,實施公司人才戰略發展可持續性,公司決定,在公司范圍內開展藍科高新首席專家及青年專家(首批)選聘工作。

      你有機會成為藍科高新首席專家、青年專家嗎?讓我們一起看看入選藍科高新首席專家、青年專家都有什么條件——

      一、首席專家應具備資格

      (一)堅持習近平新時代中國特色社會主義思想,具有強烈的事業心和責任感;富有體現新時代特征的科技創新精神;不忘初心,敢于擔當。

      (二)忠于藍科高新,具有良好的職業道德和專業素養;具有較強的創新能力和團隊影響指導力;具有團隊協作意識和實干精神。

      (三)具有扎實的理論基礎、系統的專業知識和長期的實踐經驗。

      (四)具有正高級專業技術職務任職資格(能力突出的可放寬至高級職稱),且距離退休年齡超過五年。

      (五)具有以下專業技術能力之一:1、具有解決公司專業領域重大或關鍵技術難題的經歷,技術能力處于公司領先水平;2、主持或主要參與:公司承擔的國家、省部級重大科技攻關等項目;采用新方法、新技術、新工藝等解決公司在產品研發及制造過程中的關鍵難題,取得突出業績;3、擔任主編或主要參與編纂、編寫、編輯國家標準及行業標準,并付諸實施,取得顯著及效益和社會效益;4、在檢驗檢測及產品工藝等方面具有突出能力和技術水平。

      二、青年專家應具備以下條件:

      (一)堅持習近平新時代中國特色社會主義思想,具有較強的事業心和責任感;富有體現新時代特征的科技創新精神;不忘初心,敢于擔當。

      (二)忠于藍科高新,具有良好的職業道德、敬業精神和團隊協作意識;具有較強的學習能力和研鉆精神;

      (三)具有扎實的理論基礎、系統的專業知識,具有高級專業技術職務任職資格;

      (四)具有下列技術條件之一:1、具有副高級專業技術職務任職資格;2、具有解決項目技術難題的經歷和能力,并獲得科技類獎項;3、作為主要技術人員參加過省、部級項目;作為項目負責人,在技術及管理工作中成績突出;4、在標準研究、產品制造、檢驗檢測及工藝技術等方面表現優秀。

      藍科高新首席專家和青年專家是藍科高新實施人才戰略規劃的一個重要組成部分,是藍科高新科技人才職業發展通道的重要層級。對此,公司要求各部門、單位要高度重視此項工作,選拔推薦工作要注重德才兼備,所選人員要切實能為藍科高新科技人才隊伍的傳幫帶、為藍科高新科技創新工作起到良好的引領、示范、帶頭和促進作用。

      根據公司安排,目前已開始首席專家及青年專家選聘推薦報名工作。

      (行政部)


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