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      藍科高新一屆十次職代會召開

      標題:藍科高新2016年工作會議暨一屆十次職代會在上海召開
      副題:張延豐發表重要講話并提交董事會工作書面報告和黨委工作書面報告;解慶做工作報告;高尚樸主持會議;王宏劉福錄王發亮王紀兵馬永生出席會議會議表彰獎勵科技成果、專利、科技創新項目、生產技術革新成果、先進集體和個人張延豐和解慶簽訂《2016年經濟責任書》;解慶分別和經營部門負責人簽訂《2016年經濟責任書》

      本報訊 2月2日,藍科高新2016年工作會議暨一屆十次職工代表大會在上海研發中心會議中心隆重召開,董事長、黨委書記張延豐,總經理、黨委副書記解慶,副總經理、紀委書記高尚樸,副總經理王宏、劉福錄,財務總監王發亮,副總經理王紀兵,總經理助理馬永生和公司副處長以上干部、職工代表、部分職能管理人員、班組長參加了會議。蘭州基地有關人員通過視頻會議系統參加會議。
      2月2日上午,首次正式啟運的公司上海研發中心會議中心會議大廳,寬敞明亮,莊嚴素雅,主席臺兩側豎立著十面鮮艷的紅旗,簇擁著正中高懸的藍科高新標識;會議大廳頂端,呈弧線型的燈光流光溢彩,分外亮堂。這里春意暖暖,熱氣騰騰,與會人員傾聽公司領導工作報告,仔細閱讀工作報告文本,充分體現了公司干部職工關心公司形勢、關注公司發展、參與公司改革的主人翁意識和責任。
      會議由高尚樸主持。
      張延豐在會議上強調,今年是國家“十三五”開局之年。在經濟發展新常態下,我們依然面對嚴峻的挑戰和激烈的競爭,這就需要我們全體干部職工團結起來,同心同德,發揚藍科高新敢打硬仗、善打勝仗的精神,克服經濟下行帶來的壓力和困難,以更加旺盛的精神和更加高度負責的態度,認識新常態,適應新常態,引領新常態,穩步推進實現“藍科夢”,以更加優異的業績回報廣大投資者,為我國石油石化工業裝備的發展做出新的更大的成績,藍科高新的明天將會更加美好。
      張延豐在會議上就公司面對的新的經營形勢以及如何在新的一年如何面對市場挑戰和克服經營困難發表重要講話,并就職工關心和關注的有關問題解疑釋惑。
      張延豐向會議提交了題為《在經濟發展新常態下穩步推進實現“藍科夢”》的董事會工作書面報告。張延豐在董事會工作書面報告中回顧了公司董事會2015年主要工作。
      張延豐指出,2015年是“十二五”收官之年!笆濉逼陂g,公司先后實現企業改制、掛牌上市、產業化基地建設、主營業務東進上海、董事會改革試點、確定“藍科夢”等影響公司戰略發展大局的宏偉目標,公司面貌發生了巨大變化,在科技創新、技術進步、市場開拓、產能提升、風險控制和企業管理等方面取得了驕人的業績,全體職工分享公司改革發展的紅利!笆濉睍r期是公司50多年來發展最為輝煌的一個階段,也是公司進入新的戰略發展的轉折點,具有里程碑式的重大歷史意義。為此,張延豐代表公司董事會對國機集團的正確領導、全體股東和投資者的大力支持、公司經理班子的堅強執行和全體干部職工的奮勇拼搏,致以誠摯地感謝和崇高的敬意!
      關于2016年公司董事會主要工作,張延豐指出,一是做好《藍科高新發展戰略(2017-2020年)》。從公司推進實現“藍科夢”、實施長遠戰略發展高度出發,制訂發展戰略規劃,健全投資決策程序,加強決策科學性,提高重大投資決策的效益和決策的質量,完善公司治理結構,具有重大意義。今年,董事會戰略發展委員會將就制訂《藍科高新發展戰略(2017?2020年)》開展調查研究,廣泛征求意見,進行前期謀劃,做好頂層設計,為制訂下一階段公司發展戰略規劃夯實基礎。二是發揮“三重一大”民主決策。充分發揮公司董事會在“三重一大”決策制度方面的重要積極作用,凡涉及公司重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用事項,事先和公司黨委溝通,聽取黨委意見,決策過程既要維護董事會對公司重大問題的統一決策權,又要保證公司黨委的意見和建議在公司重大問題決策中得到體現。三是適應經濟發展新常態,做好證券管理事務。根據經濟新常態發展趨勢以及《中國制造2025》、“一帶一路”發展契機,結合公司發展實際和業務板塊特點,充分利用資本市場杠桿作用,積極創新資本運作方式,針對具體項目做好融資工作,為公司深化改革、創新發展注入新的活力;跟蹤把握國家政策引導,密切關注資本市場動向,為董事會和經營班子提供決策依據;繼續認真做好信息披露、投資者關系管理以及會議籌辦等日常事務工作;繼續做好與甘肅證監局、上海證交所、中登公司等機構的溝通聯絡工作;保持與證券公司、律師事務所、會計師事務所等業務協作工作。
      關于2015年保持公司經營工作總體平穩發展,張延豐強調,董事會要求公司經營班子以及經營部門要重點把握2016年國內外市場走向,準確把脈市場經營動向,按照協調推進“四個全面”戰略布局的要求,貫徹落實2016年中央經濟工作會議決策部署和國機集團2016年工作會議精神,堅持穩中求進工作總基調,牢牢把握經營工作主動權,抱團取暖,絕不松懈,“有水走水路,無水走旱路,水路旱路走不通就另找出路”。通過宏觀決策和微觀操作,化解和破解市場經營工作中面臨的困局和遇到的難題,勇敢面對挑戰,主動抓住機遇,適應經濟發展新常態,加強經營風險控制,爭取在2016年扭轉利潤下滑的趨勢,保持經營工作總體平穩,穩中有進,穩中有好,有質量地發展。
      張延豐指出,針對2016年國內外市場局面,公司要按照《中國制造2015》指引的方向,堅持問題導向,把握市場引導,要著力在技術創新、綠色產品設計、多元化經營、“走出去”戰略實施、風險控制等方面下功夫;適應市場變化和用戶需求,調整產品結構,持續推出新技術、新工藝和新產品,推動公司轉型升級步伐,并打造一批符合環境保護政策的綠色產品;挖掘產能潛力,根據不同行業市場需求,實施多元化經營策略,培育發展新的經濟增長點,提升發展質量,提高規模效益。
      張延豐指出,要積極穩妥地推進國際化經營,積極有序地參與“一帶一路”沿線國家和地區重大項目建設,在國家實施“一帶一路”戰略構想的大環境下,實施藍科高新產品制造和技術服務“走出去”戰略,擴大國際產能、裝備合作和技術合作,優化海外市場布局,把控國際經營風險,繼續鞏固和持續開拓國際市場份額。
      關于2016年黨委主要工作,張延豐指出,公司黨委工作要深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,以習近平總書記系列重要講話精神為指導,加強黨的領導、落實管黨治黨責任,緊密圍繞公司改革發展各項中心任務,抓好“兩學一做”教育活動、落實黨建主體責任、加強干部隊伍建設、加強基層組織建設、強化黨風廉政建設等項重點任務,為實現藍科高新創新發展提供堅強保證。為此,2016年公司黨委要做好組織開展“兩學一做”教育、全面落實黨建工作責任、繼續加強干部隊伍建設、繼續做好抓基層打基礎工作、扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作、努力凝聚改革發展正能量等六個方面的工作。
      張延豐特別強調,通過開展“兩學一做”專題教育活動,引導黨員牢牢把握正確的政治方向,進一步理解掌握中央治國理政新理念新思想新戰略,強化黨員意識,嚴守政治紀律和政治規矩,圍繞公司發展這一中心任務,主動出主意、想辦法、做貢獻,把教育成果轉化為推動改革發展的實際行動。張延豐說,按照全面從嚴治黨戰略部署,認真落實“兩個責任”,認真貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,持之以恒落實中央八項規定精神,堅決防止“四風”問題反彈。公司黨委、紀委和各黨支部要擔負起全面從嚴治黨主體責任,堅持高標準和守底線相結合,公司各級領導干部特別是黨員領導干部要嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。紀檢監察工作要體現懲治和預防腐敗的要求,使公司各級黨員干部以及關鍵崗位人員心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵紀守法,為政清廉,達到不想腐、不能腐、不敢腐的境界。
      解慶向大會做了題為《適應經濟發展新常態,提升轉型發展高質量,力爭實現藍科高新“十三五”開門紅》的工作報告。解慶分別從經營業績、重點項目、科技創新及科技管理工作、體系管理、行業工作、安全生產、產業化基地建設及裝備投入、管理保障、企業文化建設、履行社會責任等十個方面全面總結了2015年工作。
      解慶強調,2016年工作重點是貫徹落實十八屆五中全會、中央經濟工作會議以及國機集團2016年工作會議精神,以“十三五”規劃為導向,面對錯綜復雜的市場形勢和艱巨繁重的經營發展任務,按照協調推進“四個全面”戰略布局的要求,牢牢把握市場經營發展主動權,認識新常態、適應新常態、引領新常態,妥善應對市場挑戰,積極把握發展機遇,科學創新和技術進步雙輪驅動,繼續堅持以轉型突破為核心,以發展效益為中心,以跨越發展為重心,以消化產能為重點,化解市場下行帶來的壓力,主動開拓國內外新興市場,增強公司核心競爭實力,確保全面完成年度工作目標。
      解慶根據公司董事會工作要求,結合2016年國內外經營市場發展走向,分別從經濟指標、市場開發、建設項目、重點實施項目、科研管理和項目開發、行業及資質工作、安全生產及技術質量、管理保障、企業文化建設、后勤保障等十個方面的工作進行了安排部署。
      在歡快的樂曲聲和熱烈的掌聲中,張延豐代表董事會、解慶代表經理班子簽訂了《2016年經濟責任書》,并親切握手,相互致意。解慶代表經理班子先后與經營部、石油裝備研究部、石化裝備研究部、海洋裝備研究部、換熱裝備研究部、行業發展中心負責人簽訂了《2016年經濟責任書》。
      會議對2015年涌現的先進集體、先進個人和科技成果項目、授權專利項目、科技創新項目、生產技術革新成果項目等進行了表彰獎。
      獲得2015年度董事長特別獎的是國產首臺循環換熱分離器研制項目、電站空冷島管束研制項目和張玉福。
      被授予2015年度藍科高新勞動模范的是趙國相、卜延普、宋文明、李運箱和王強。
      獲得2015年度“生產技術革新”成果獎的是,一等獎(兩項):不銹鋼球殼板的制造、電站空冷板束制造技術研究及應用;二等獎(7項):CAD輔助馬鞍形數控開孔機實現異型焊縫坡口的加工、電渣堆焊INCONEL625合金焊接工藝的研究和應用、空冷島集水管組對工裝的制作及應用、一種新型螺旋折流板加工方法、棒陽極射線檢測技術在換熱管/管板角焊縫上的應用、大變形率高強度厚壁容器的制造技術研究及應用、數控機床對復雜軌跡的加工開發與實現;三等獎(5項):H型鋼吊具、壓縮空氣加熱吹干裝置的設計與應用、高強鈦合金TC4材料的焊接工藝研究、行車電機電路優化的雙速控制系統、大型可拆式板式換熱器的組裝方法的優化。
      獲得2015年度科技成果獎的是,
      甘肅省科技進步三等獎(一項):煉油廠焦炭塔應力分析及剩余壽命評估。
      中國機械工業科學技術二等獎(一項):熱交換器節能測試方法關鍵技術研究及GB/T27698.1~.8-2011《熱交換器及傳熱元件性能測試方法》標準制定。
      中國機械工業集團科學技術二等獎(一項):隨鉆儀器/定向工具水平實鉆及循環實驗系統研制。
      上海市標準化優秀學術成果二等獎(一項):釬焊板式熱交換器技術標準研究及其制訂。
      藍科高新工程類成果一等獎(一項):元壩氣田濕酸性環境工藝橇塊項目。
      藍科高新研究開發類成果二等獎(三項):鉆井工具及配套儀器試驗系統研制、非常規試驗井提升系統研制、農藥廢水處理技術中關鍵設備的研究。
      藍科高新工程類成果二等獎(一項):07MnNiMoDR鋼制-50℃丙烯球罐工程。
      藍科高新軟科學類成果二等獎(三項):板式熱交換器能效評價方法研究、天然氣凈化裝置腐蝕監測系統優化研究、釬焊板式熱交換器技術標準研究。
      藍科高新研發類成果三等獎(二項):蓋板隔膜密封高壓空冷器研制、抗沖擊板式換熱器。
      藍科高新軟科學類成果三等獎(一項):石油天然氣鋼質管道焊縫異常檢測與評價技術研究。
      藍科高新推廣類三等獎(一項):特種設備焊接操作人員考試管理系統的推廣應用。
      另外,公司還表彰獎勵了生產部門安全生產工作先進工段。
      當獲獎集體代表和先進個人一次次步入主席臺領獎并和公司領導合影時,伴隨著喜慶歡樂的《頒獎曲》,全場一次次響起熱烈的掌聲,向獲獎集體和先進個人致以最衷心的祝賀。
      2016年工作會議暨一屆十次職工代表大會在《春節序曲》樂曲聲中結束。
      (岳 恒/文 汪保衛/攝)

       

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